这个社会打工人越来越辛苦◈★ღ，钱越来越难赚辩护律师◈★ღ。◈★ღ，有时候还会遇到坑蒙拐骗的现象◈★ღ。所以拿起法律的武器维护自己的合法权利就显得特别重要◈★ღ。

　　用人单位不缴纳社保的◈★ღ。根据《社会保险法》第86条◈★ღ，用人单位不能按时足额缴纳社会保险费的古典艳情◈★ღ，由社会与保险费的征收机构责令限期缴纳或者补足AG凯发官网◈★ღ。并且自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金◈★ღ，逾期仍不缴的古典艳情◈★ღ。行政部门可以处罚缴费数额一倍以上三倍以下的罚款凯发k8娱乐官网app下载◈★ღ，◈★ღ。

　　对于打工人来说古典艳情◈★ღ，如果企业不缴纳社保可以提交辞呈立即走人◈★ღ。我让用人单位为你补交社保◈★ღ，主张单位支付你工作每满一年以一个月的工资为经济补偿◈★ღ，超过六个月不满一年的按一年计算古典艳情◈★ღ。

　　根据《劳动合同法》第82条◈★ღ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的◈★ღ，应当向劳动者每月支付两倍的工资◈★ღ。

　　这也是一个标准的规定劳动者是可以主张这个权利的◈★ღ。一定要保留存在劳动关系的证据◈★ღ，比如考勤的一些文件AG凯发官网◈★ღ。

　　三◈★ღ，无故克扣工资◈★ღ。加班或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资古典艳情AG凯发官网◈★ღ。解除劳动合同不给予补偿的都可以◈★ღ。向劳动行政部门举报◈★ღ，由劳动行政部门责令整改◈★ღ。

　　根据《劳动合同法》第20条AG凯发官网AG凯发官网◈★ღ，劳动者在试用期的工资不能低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%古典艳情凯发在线◈★ღ。并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准◈★ღ。

　　按照《劳动合同法》第五章的规定◈★ღ，劳动者在法定节假日婚假◈★ღ，丧假期间以及其他参加社会活动的期间AG凯发官网◈★ღ。用人单位应当依法支付工资凯发天生赢家一触即发◈★ღ，◈★ღ。

　　以上这五条非常重要◈★ღ。尤其是前两天关于签订劳动合同和缴纳社会保险如果很多企业做不到的情况下◈★ღ，这是严重违反劳动法的凯发k8真人◈★ღ，企业一旦这么做了◈★ღ，也就是企业的一个死穴◈★ღ。一旦付诸于法律◈★ღ，企业是没有胜算的古典艳情AG凯发官网◈★ღ。